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社会招聘

业务经理

岗位职责:

1.客户维护与销售治理:认真公司客户关系维护及销售全流程治理,,,,,,确 ??????突е愣扔胂垡导ㄋ嵘。。。 。。 。。 。
2.销售战略与客户拓展:制订精准销售妄想,,,,,,起劲搜集客户信息,,,,,,自动造访并深度挖掘客户需求,,,,,,通过有用的市场拓展战略助力营业一连增添,,,,,,开拓新的市场时机。。。 。。 。。 。
3.产品计划与本钱控制:依据客户特征,,,,,,量身定制产品计划,,,,,,同时严酷把控销售本钱,,,,,,全力提升销售额与利润率。。。 。。 。。 。
4.危害评估与条约治理:完善客户危害评估系统,,,,,,高效完成销售条约签署,,,,,,全程监控货款接纳,,,,,,有用提高回款率,,,,,,严防坏账危害,,,,,,包管公司资金清静。。。 。。 。。 。
5.资源协调与问题解决:协调公司内外部资源,,,,,,实时解决相助中泛起的问题,,,,,,提升客户体验,,,,,,起劲争取客户转先容,,,,,,拓展营业渠道。。。 。。 。。 。

岗位要求:

1.大专以上学历,,,,,,2年以上印刷、包装相关事情履历,,,,,,熟悉营业流程。。。 。。 。。 。
2.拥有精彩的相同技巧和优异的人际关系,,,,,,能够迅速与客户建设信任,,,,,,打造稳固的客户关系。。。 。。 。。 。
3.有责任心,,,,,,能自动肩负责任并起劲解决问题。。。 。。 。。 。
其他信息

采购专员

岗位职责:

1. 认真公司采购全流程治理,,,,,,包括供应商开发、询价、比价、议价、条约签署及订单跟进;;;;;;;
2. 协调供应商确保物料准时交付,,,,,,处置惩罚采购历程中的异常情形(如延迟、质量问题等);;;;;;;
3. 维护并优化供应商资源,,,,,,按期评估供应商绩效,,,,,,降低采购本钱;;;;;;;
4. 与生产、物流、财务等部分细密相助,,,,,,确保采购需求准确、高效执行;;;;;;;
5. 整理采购数据,,,,,,按期剖析采购趋势,,,,,,优化采购战略;;;;;;;
6. 完成上级安排的其他采购相关事情。。。 。。 。。 。

岗位要求:

1. 越南语、泰语、西班牙语流利,,,,,,能熟练举行商务谈判及邮件相同;;;;;;;
2. 优异的团队协作能力和跨部分相同能力,,,,,,具备较强的抗压能力;;;;;;;
3. 熟练使用Excel、Word等办公软件,,,,,,具备基本数据处置惩罚能力;;;;;;;
4. 责任心强,,,,,,顺应快节奏事情,,,,,,能接受短期出差或外派。。。 。。 。。 。

高级财务专员

岗位职责:

1.财务核算
1)认真公司一样平常财务核算事情,,,,,,确保财务数据的准确性和实时性。。。 。。 。。 。
2)体例财务报表,,,,,,举行财务剖析,,,,,,为治理层提供决议支持。。。 。。 。。 。
2.财务系统上线
1)加入财务系统的上线事情,,,,,,包括需求剖析、流程设计和数据迁徙。。。 。。 。。 。
2)协调内外部资源,,,,,,确保系统顺遂上线并稳固运行。。。 。。 。。 。
3.流程优化与提效
1)评估现有财务流程,,,,,,识别低效环节,,,,,,提出刷新建议并推动实验。。。 。。 。。 。
2)通过系统工具的应用,,,,,,提升财务事情效率,,,,,,降低运营本钱。。。 。。 。。 。
4.协助处置惩罚其他财务相关事务,,,,,,如税务妄想、审计配合等。。。 。。 。。 。

岗位要求:

1.本科及以上学历,,,,,,财务、会计、审计等相关专业。。。 。。 。。 。
2.3年以上财务事情履历,,,,,,有财务核算和财务系统上线履历者优先。。。 。。 。。 。
3.具备优异的数据剖析能力和流程优化能力。。。 。。 。。 。
4.具备较强的学习能力和问题解决能力。。。 。。 。。 。
5.英文口语能简朴相同。。。 。。 。。 。

西语翻译

岗位职责:

1.认真翻译事情,,,,,,协助高管完成团队的搭建。。。 。。 。。 。
2.认真学习自己意向生长偏向的岗位知识,,,,,,好比人事、财务、采购等。。。 。。 。。 。

岗位要求:

1.本科及以上学历,,,,,,西班牙语听说读写流利,,,,,,可自力完成商务级翻译;;;;;;;中文表达清晰,,,,,,具备优异的跨语言相同能力,,,,,,能准确明确并转达双方需求。。。 。。 。。 。有美签者优先。。。 。。 。。 。
2.有翻译相关事情履历优先,,,,,,有美签者优先。。。 。。 。。 。
3.执行力强,,,,,,注重细节;;;;;;;熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT);;;;;;;性格耐心详尽,,,,,,具备优异的团队协作精神。。。 。。 。。 。

人事经理/主管

岗位职责:

1.招聘治理:认真招聘妄想的制订与执行,,,,,,组织面试、筛选简历,,,,,,确保招聘目的告竣。。。 。。 。。 。
2.绩效治理:组织绩效审核,,,,,,提供反响与刷新建议,,,,,,推发动工绩效提升。。。 。。 。。 。
3.薪酬福利:认真薪酬核算与福利治理,,,,,,确保薪酬系统公正合理。。。 。。 。。 。
4.员工关系:处置惩罚员工关系问题,,,,,,维护优异的事情气氛,,,,,,组织员工运动。。。 。。 。。 。
5.制度建设:制订与完善人力资源制度,,,,,,确保治理流程合规高效。。。 。。 。。 。
6.行政治理:公司行政治理事情,,,,,,包括办公情形治理、物资采购、装备维护等。。。 。。 。。 。
7.清静治理:消防清静治理,,,,,,按期组织清静培训和演练,,,,,,确保公司运营清静。。。 。。 。。 。

岗位要求:

1.学历配景:本科及以上学历,,,,,,人力资源或相关专业。。。 。。 。。 。
2.事情履历:3年以上人力资源事情履历,,,,,,熟悉招聘、绩效、薪酬等 ??????。。。 。。 。。 。
3.专业手艺:熟悉人力资源治理流程,,,,,,掌握相关执律例则。。。 。。 。。 。
4.综合素质:优异的相同能力、组织协调能力,,,,,,责任心强,,,,,,抗压能力强。。。 。。 。。 。
5.英语能力:英语四级以上,,,,,,英文口语能相同优先。。。 。。 。。 。

证券事务经理

岗位职责:

1.财经院校本科及以上学历,,,,,,执法、金融、财务等相关专业。。。 。。 。。 。
2.具备董事会秘书资格证书,,,,,,公牍写作能力强者优先。。。 。。 。。 。
3.具备上市公司三年以上信息披露等证券事务事情履历。。。 。。 。。 。
4.专业能力扎实,,,,,,事情态度起劲,,,,,,自动肩负挑战性事情,,,,,,愿意为目的告竣而起劲拓展事情规模和专业能力。。。 。。 。。 。

岗位要求:

1.准备公司股东大会、董事会、董事会专门委员会,,,,,,包括起草聚会文件、聚会准备和现场支持、聚会文件签署、聚会资料归档治理等。。。 。。 。。 。
2.协助完善上市公司及其各级子公司的治理机制,,,,,,包括制度修订、重大事项跟进、子公司三会文件跟进等。。。 。。 。。 。
3.完成公司信息披露事情,,,,,,包括起草和宣布按期报告及相关通告、暂时通告及相关备查文件等。。。 。。 。。 。
4.凭证股东和董事会要求,,,,,,撰写、上报种种与公司战略、谋划、证券事务等相关的报告。。。 。。 。。 。
5.协助董事会制订公司生长战略。。。 。。 。。 。
6.协助完成部分向导安排的其他无邪性事情,,,,,,配合告竣部分目的。。。 。。 。。 。

采购开发经理

岗位职责:

1. 认真公司采购妄想的制订与执行,,,,,,确保物资供应实时、本钱可控;;;;;;;
2. 与供应商举行谈判,,,,,,优化采购流程,,,,,,提升采购效率和性价比;;;;;;;
3.跟踪市场动态,,,,,,剖析行业趋势,,,,,,为采购决议提供数据支持;;;;;;;
4.协调内部各部分需求,,,,,,确保采购事情与营业生长相匹配。。。 。。 。。 。

岗位要求:

1.本科及以上学历;;;;;;;
2.有采购3年以上治理履历;;;;;;;
3.两年以上上市公司或者大型制造业采购开发事情履历,,,,,,醒目采购流程与供应商评估,,,,,,审核系统的建设;;;;;;;
4.熟悉珠三角印刷包装行业原质料市场行情及供应商区域漫衍情形;;;;;;;
5.有优异相同与商务谈判能力,,,,,,组织与协调能力。。。 。。 。。 。

招聘主管/经理

岗位职责:

1. 依据集团战略,,,,,,制订招聘妄想与战略,,,,,,搭建优化招聘系统、流程及标准,,,,,,剖析招聘数据以降本增效。。。 。。 。。 。
2. 拓展维护内外部招聘渠道(校园、社会、猎头、内部推荐等),,,,,,评估渠道效能,,,,,,构建多元化招聘矩阵。。。 。。 。。 。
3. 主导中高层、焦点手艺及要害营业岗位招聘全流程,,,,,,精准对接用人部分需求,,,,,,组织校园招聘。。。 。。 。。 。
4. 建设并动态维护焦点人才库,,,,,,引入测评工具,,,,,,提供多维度人才评估报告。。。 。。 。。 。
5. 治理招聘团队,,,,,,分派事情、设定目的、绩效审核,,,,,,组织专业手艺培训赋能。。。 。。 。。 。

岗位要求:

1. 本科及以上学历,,,,,,人力/工商治理相关专业、持二级及以上人力证书者优先,,,,,,英语能作为事情语言的优先。。。 。。 。。 。
2. 5年以上招聘履历,,,,,,3年以上集团化/大中型企业招聘治理履历,,,,,,熟悉中高层及焦点手艺岗招聘。。。 。。 。。 。
3. 有招聘系统搭建、团队治理、雇主品牌建设及校园招聘操盘实战履历。。。 。。 。。 。
4. 醒目招聘全流程,,,,,,能制订招聘战略、优化系统,,,,,,具备数据化剖析优化能力。。。 。。 。。 。
5. 拥有富厚招聘渠道资源,,,,,,善于猎头治理及多元渠道评估拓展。。。 。。 。。 。
6. 具备团队治理能力,,,,,,可统筹分工、绩效治理及培训赋能。。。 。。 。。 。

品质经理

岗位职责:

1、认真质量治理的周全事情,,,,,,处置惩罚职权规模内的相关质量事务;;;;;;;
2、认真安排相关质量职员(下属)一样平常事情,,,,,,并对其事情举行检查和监视;;;;;;;
3、认真制订周全质量治理手册,,,,,,制订质量磨练标准,,,,,,并组织质量职员实验;;;;;;;
4、认真组织制订质量妄想,,,,,,认真与其他相关部分成员举行钻研,,,,,,制订改善和提高质量的计划;;;;;;;
5、认真与研爆发产部分举行先期策划,,,,,,对产品的设计和工艺举行审核,,,,,,阻止泛起产品质量问题;;;;;;;
6、认真对证量事故举行视察剖析,,,,,,提来由置意见并报向导审批。。。 。。 。。 。

岗位要求:

1.熟悉gonogo,,,,,,五年以上大型制造企业品质事情履历,,,,,,两年以上团队治理履历,,,,,,包装印刷行业履历优先;;;;;;;
2.较强的品质异常处置惩罚能力,,,,,,认真生产现场异常事务质量问题的剖析、判断、处置惩罚和预防步伐,主导解决票鹄胴大异常的解决;;;;;;;
3.醒目品质系统知识,,,,,,能够建设和完善公司品质系统,有用开展品质改善运动;;;;;;;
4.相同能力强,,,,,,有直接对应大客户履历。。。 。。 。。 。

PIE经理

岗位职责:

1.生产流程优化:认真现有生产流程、工艺、工时的优化与改善,,,,,,剖析现场瓶颈问题并提出可行性改善计划。。。 。。 。。 。
2.效率提升与本钱控制:优化产线结构,,,,,,提升装备效率,,,,,,降低本钱与消耗,,,,,,主导精益生产、IE改善项目的推进与落地。。。 。。 。。 。
3.试产跟进与问题解决:在新产品导入历程中,,,,,,与产品工程师相助确定生产工艺,,,,,,组织试产,,,,,,整理试产问题点并编写总结报告,,,,,,处置惩罚制程异常问题。。。 。。 。。 。
4.作业指导与培训:制订作业指导文件,,,,,,指导和协助下层工程师、手艺员一样平常改善事情,,,,,,对员工举行相关培训。。。 。。 。。 。

岗位要求:

1.从事包装行业、制造行业3年及以上。。。 。。 。。 。
2.有过IE工程师或PIE、现场工艺改善履历。。。 。。 。。 。
3.有自力设计工装夹具/浅易自动化/效率提升等项目履历。。。 。。 。。 。
4.善于软件应用:CAD及三维制图。。。 。。 。。 。
5.懂西语优先。。。 。。 。。 。

关务主管

岗位职责:

1. 醒目收支口报关流程与税则归类,,,,,,确保外地制造业收支口合规(如IMMEX类合规要求);;;;;;;主导关务项目申请,,,,,,制订并实验部分战略。。。 。。 。。 。
2. 醒目外地海关指定申报系统(如Anexo 24类系统),,,,,,认真系统运维与团队培训;;;;;;;建设并优化关务营业流程系统。。。 。。 。。 。
3. 维护与外地海关等政府部分的优异关系,,,,,,深入研究所在国政策规则,,,,,,为公司制订合规对策与风控计划。。。 。。 。。 。
4. 治理关务团队的一样平常运营与事情质量,,,,,,对团队成员举行专业培训,,,,,,提升整体营业能力。。。 。。 。。 。
5. 接待外地经济部分或海关部分的审核,,,,,,确保审核事情顺遂通过。。。 。。 。。 。
6. 认真与船公司、运输商、收支口署理涉及的各项用度月度对账事情,,,,,,包管用度结算准确合规。。。 。。 。。 。

岗位要求:

1. 具备2年以受骗地关务治理履历,,,,,,熟悉制造业收支口操作(如IMMEX类企业操作规范),,,,,,有大型企业事情履历者优先。。。 。。 。。 。
2. 醒目外地海关规则、税则归类及指定申报系统(如Anexo 24类系统)操作。。。 。。 。。 。
3. 熟悉通用国际商业条款,,,,,,所在区域相关产品收支口关税概况、增值税政策等。。。 。。 。。 。
4. 对国际运输(海运、空运、陆运等)相关市场行情有一定相识,,,,,,对物流本钱有敏感度及管控认知。。。 。。 。。 。
5. 熟练掌握所有报清关流程及操作,,,,,,醒目提单、发票、箱单、托书等种种关务文件处置惩罚。。。 。。 。。 。
6. 对所在区域自由商业协定(如NAFTA类协定)有一定相识,,,,,,能运用协定优惠政策。。。 。。 。。 。
7. 有主导接待外地政府部分审核的履历,,,,,,能妥善应对种种审核场景。。。 。。 。。 。
8. 具备精彩的向导力、相同协调能力及强烈的责任心与职业品德。。。 。。 。。 。
9. 熟练西语。。。 。。 。。 。

绩效经理

岗位职责:

1.制订集团健全的绩效审核治理制度,,,,,,并一直举行完善和优化;;;;;;;建设集团绩效审核推行组织架构、权责和议事机制;;;;;;;
2.基于集团战略妄想,,,,,,建设集团绩效审核推行和刷新妄想并监视实验;;;;;;;建设集团绩效审核培训和宣传妄想,,,,,,并组织实验,,,,,,营造优异的绩效文化;;;;;;;
3.建设绩效数据收罗和审核制度,,,,,,确保绩效数据的真实性和完整性;;;;;;;
4.周全主导集团绩效审核事情的开展,,,,,,包管绩效审核顺遂、有用推进;;;;;;;

岗位要求:

1.具备制造业同岗位至少3年以上的履历。。。 。。 。。 。
2.熟练掌握绩效审核流程(尤其是KPI审核),,,,,,自力认真单个厂区的绩效预算、目的剖析、目的制订、合约、聚会、审核、面谈等PDCA流程。。。 。。 。。 。
3.有对数据敏锐的洞察力,,,,,,对数据事情认真认真,,,,,,通过审核数据、深入事情能确保数据的实时性,,,,,,和真实性。。。 。。 。。 。

仓库负责人(墨西哥)

岗位职责:

1、周全统筹认真公司仓储物流事情;;;;;;;
2、制订部分事情妄想、完善事情流程
3、认真与生产、销售、财务部分协同事情,,,,,,协调管控第三方仓储物流承接商及自营客栈的一样平常运作,,,,,,确保公司各销售渠道货物运输使命顺遂完成
4、管控仓储物流用度,,,,,,有用降低本钱,,,,,,确保公司产品的清静
5、认真管控进销存,,,,,,提供商品入库、出库、准确库存报表,,,,,,提供滞销库存商品、临效期库存商品预警,,,,,,为公司提供决议建议支持
6、为入库时效、库存准确率、发货时效、发货准确率、本钱控制率、清静库存、客诉率等要害营业指标认真
7、公司交办的其他事情

岗位要求:

1、有五年以上的制造业客栈物流治理履历,,,,,,有印刷行业客栈治理履历3年以上。。。 。。 。。 。
2、熟悉SAP或ERP系统,,,,,,治理过50人以上的团队履历。。。 。。 。。 。
3、凭证公司的产品性子作区域划分客栈结构的妄想;;;;;;;
4、信息系统治理,,,,,,信息数据的剖析,,,,,,确保仓储信息准确;;;;;;;
5、合理的职员设置,,,,,,客栈的使用率,,,,,,运输本钱的核算;;;;;;;
6、实验5S治理,,,,,,确保人、货、库清静;;;;;;;

包装结构设计工程师

岗位职责:

1.认真产品设计与开发,,,,,,团结市场需求举行创意构想与计划制订;;;;;;;
2.向导团队,,,,,,完成从看法设计到制品落地的全流程设计事情;;;;;;;
3.认真产品原型制作及测试,,,,,,确保设计计划切合手艺规范与用户体验标准;;;;;;;
4.一连优化现有产品设计,,,,,,提升产品的雅观性、适用性和市场竞争力。。。 。。 。。 。

岗位要求:

1.设计类相关专业配景,,,,,,熟悉3D设计软件;;;;;;;
2.有至少5年纸箱、彩盒、精品盒包装盒结构研发设计履历
3.或者有3年以上现实运输包装设计、EPS或纸塑设计履历者;;;;;;;
4.熟练掌握Creo / UG / SolidWorks 其中一款,,,,,,醒目AutoCAD和雅图CAD的运用 。。。 。。 。。 。
5.英语OK者可加分。。。 。。 。。 。

PE

岗位职责:

1. 认真水印及彩印工艺流程治理,,,,,,优化工艺蹊径,,,,,,规范BOM资料处置惩罚流程;;;;;;;
2. 主导客户产品工艺评审,,,,,,提出专业优化计划并推动实验;;;;;;;
3. 统筹样品打样全历程治理,,,,,,跟进工艺变换及异常处置惩罚闭环。。。 。。 。。 。

岗位要求:

1. 包装工程或相关专业配景,,,,,,具备3年以上包装行业事情履历,,,,,,熟悉水印和彩印产品生产工艺流程;;;;;;;
2. 醒目CAD、AI等专业设计软件操作,,,,,,熟练使用Office办公软件;;;;;;;
3. 具备优异的职业素养和抗压能力,,,,,,能够顺应加班事情需求。。。 。。 。。 。

SAP帐务员

岗位职责:

1.依托SAP系统完成客栈物料收支库账务处置惩罚,,,,,,包括票据录入、审核、过账,,,,,,确保系统数据与实物一致。。。 。。 。。 。
2.认真SAP库存数据核对,,,,,,按期开展库存盘货,,,,,,处置惩罚盘盈盘亏账务调解及差别剖析。。。 。。 。。 。
3.维护SAP物料主数据(如库存单位、清静库存等),,,,,,跟进系统内物料编码、批次等信息的准确性。。。 。。 。。 。
4.体例库存台账、收支库报表,,,,,,配合财务部分完成本钱核算及月结事情。。。 。。 。。 。
5.整理归档客栈收支库票据、盘货报告等资料,,,,,,确保账务资料完整可追溯。。。 。。 。。 。

岗位要求:

1.物流治理、仓储治理或财会相关专业,,,,,,大专及以上学历。。。 。。 。。 。
2.熟练操作SAP系统,,,,,,1 年以上客栈账务处置惩罚履历。。。 。。 。。 。
3.掌握仓储治理流程及库存账务规范,,,,,,具备优异的数据核对和差别剖析能力。。。 。。 。。 。
4.仔细严谨,,,,,,责任心强,,,,,,能高效完成票据处置惩罚及盘货使命。。。 。。 。。 。
5.具备跨部分相同协调能力,,,,,,可配合客栈、采购、财务等部分开展事情。。。 。。 。。 。
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