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  1. 人力资源
  2. 社会招聘

社会招聘

业务经理

岗位职责:

1.客户维护与销售管理：认真公司客户关系维护及销售全流程管理 ，，， ，，确�？？？？？？突е愣扔胂垡导ㄋ嵘�。。。 。。 。。
2.销售战略与客户拓展：制订精准销售妄想 ，，， ，，起劲搜集客户信息 ，，， ，，自动造访并深度挖掘客户需求 ，，， ，，通过有用的市场拓展战略助力营业一连增添 ，，， ，，开拓新的市场时机。。。 。。 。。
3.产品计划与本钱控制：依据客户特征 ，，， ，，量身定制产品计划 ，，， ，，同时严酷把控销售本钱 ，，， ，，全力提升销售额与利润率。。。 。。 。。
4.危害评估与条约管理：完善客户危害评估系统 ，，， ，，高效完成销售条约签署 ，，， ，，全程监控货款接纳 ，，， ，，有用提高回款率 ，，， ，，严防坏账危害 ，，， ，，包管公司资金清静。。。 。。 。。
5.资源协调与问题解决：协调公司内外部资源 ，，， ，，实时解决合作中泛起的问题 ，，， ，，提升客户体验 ，，， ，，起劲争取客户转先容 ，，， ，，拓展营业渠道。。。 。。 。。

岗位要求:

1.大专以上学历 ，，， ，，2年以上印刷、包装相关事情履历 ，，， ，，熟悉营业流程。。。 。。 。。
2.拥有精彩的相同技巧和优异的人际关系 ，，， ，，能够迅速与客户建设信任 ，，， ，，打造稳固的客户关系。。。 。。 。。
3.有责任心 ，，， ，，能自动肩负责任并起劲解决问题。。。 。。 。。
其他信息

采购专员

岗位职责:

1. 认真公司采购全流程管理 ，，， ，，包括供应商开发、询价、比价、议价、条约签署及订单跟进；；；；； ；；；
2. 协调供应商确保物料准时交付 ，，， ，，处置惩罚采购历程中的异常情形（如延迟、质量问题等）；；；；； ；；；
3. 维护并优化供应商资源 ，，， ，，按期评估供应商绩效 ，，， ，，降低采购本钱；；；；； ；；；
4. 与生产、物流、财务等部分细密合作 ，，， ，，确保采购需求准确、高效执行；；；；； ；；；
5. 整理采购数据 ，，， ，，按期剖析采购趋势 ，，， ，，优化采购战略；；；；； ；；；
6. 完成上级安排的其他采购相关事情。。。 。。 。。

岗位要求:

1. 越南语、泰语、西班牙语流利 ，，， ，，能熟练举行商务谈判及邮件相同；；；；； ；；；
2. 优异的团队协作能力和跨部分相同能力 ，，， ，，具备较强的抗压能力；；；；； ；；；
3. 熟练使用Excel、Word等办公软件 ，，， ，，具备基本数据处置惩罚能力；；；；； ；；；
4. 责任心强 ，，， ，，顺应快节奏事情 ，，， ，，能接受短期出差或外派。。。 。。 。。

高级财务专员

岗位职责:

1.财务核算
1)认真公司一样平常财务核算事情 ，，， ，，确保财务数据的准确性和实时性。。。 。。 。。
2)体例财务报表 ，，， ，，举行财务剖析 ，，， ，，为管理层提供决议支持。。。 。。 。。
2.财务系统上线
1)加入财务系统的上线事情 ，，， ，，包括需求剖析、流程设计和数据迁徙。。。 。。 。。
2)协调内外部资源 ，，， ，，确保系统顺遂上线并稳固运行。。。 。。 。。
3.流程优化与提效
1)评估现有财务流程 ，，， ，，识别低效环节 ，，， ，，提出刷新建议并推动实验。。。 。。 。。
2)通过系统工具的应用 ，，， ，，提升财务事情效率 ，，， ，，降低运营本钱。。。 。。 。。
4.协助处置惩罚其他财务相关事务 ，，， ，，如税务妄想、审计配合等。。。 。。 。。

岗位要求:

1.本科及以上学历 ，，， ，，财务、会计、审计等相关专业。。。 。。 。。
2.3年以上财务事情履历 ，，， ，，有财务核算和财务系统上线履历者优先。。。 。。 。。
3.具备优异的数据剖析能力和流程优化能力。。。 。。 。。
4.具备较强的学习能力和问题解决能力。。。 。。 。。
5.英文口语能简朴相同。。。 。。 。。

人事经理/主管

岗位职责:

1.招聘管理：认真招聘妄想的制订与执行 ，，， ，，组织面试、筛选简历 ，，， ，，确保招聘目的告竣。。。 。。 。。
2.绩效管理：组织绩效审核 ，，， ，，提供反响与刷新建议 ，，， ，，推发动工绩效提升。。。 。。 。。
3.薪酬福利：认真薪酬核算与福利管理 ，，， ，，确保薪酬系统公正合理。。。 。。 。。
4.员工关系：处置惩罚员工关系问题 ，，， ，，维护优异的事情气氛 ，，， ，，组织员工运动。。。 。。 。。
5.制度建设：制订与完善人力资源制度 ，，， ，，确保管理流程合规高效。。。 。。 。。
6.行政管理：公司行政管理事情 ，，， ，，包括办公情形管理、物资采购、装备维护等。。。 。。 。。
7.清静管理：消防清静管理 ，，， ，，按期组织清静培训和演练 ，，， ，，确保公司运营清静。。。 。。 。。

岗位要求:

1.学历配景：本科及以上学历 ，，， ，，人力资源或相关专业。。。 。。 。。
2.事情履历：3年以上人力资源事情履历 ，，， ，，熟悉招聘、绩效、薪酬等�？？？？？？�。。。 。。 。。
3.专业手艺：熟悉人力资源管理流程 ，，， ，，掌握相关执律例则。。。 。。 。。
4.综合素质：优异的相同能力、组织协调能力 ，，， ，，责任心强 ，，， ，，抗压能力强。。。 。。 。。
5.英语能力：英语四级以上 ，，， ，，英文口语能相同优先。。。 。。 。。
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